Що визначає моральний стержень соціального працівника?

Ця теза мимовільно, але дуже актуально зайняла місце однієї з головних під час круглого столу «Потреби і вимоги сучасного суспільства до підготовки фахівців соціальної сфери». Науковий захід був організований Інститутом соціальної роботи та управління за підтримки керівництва Національного педагогічного університету імені М. П. Драгоманова та приурочений до Дня працівника соціальної сфери.

Неординарний за масштабом захід, зібрав керівників і представників всеукраїнських та міжнародних громадських організацій, благодійних фондів, соціальних інституцій міста Києва та області. Особливістю круглого столу став університетський науковий і навчальний базис його проведення. Ініціатором виступила дирекція Інституту.

За словами очільниці підрозділу Алли Ярошенко, ця імпреза частково була покликана зміцнити та розширити співпрацю між вищим навчальним закладом та організаціями соціальної сфери. На думку Алли Олександрівни, такі взаємодії посприяють у практичному втіленні студентами теоретичних навичок і умінь. Тим паче, коли зважити, що теорія частенько не співпадає з практикою. Присутніх на круглому столі викладачів-науковців і вчених цікавила думка практиків, щодо підготовки фахівців у галузі соціальної роботи, коректив у навчально-методичних планах, і, якщо не конкретних пропозицій, то хоч би орієнтовних напрямків руху.

Врешті громадські активісти активно влилися у роботу наукового заходу, відчувши й власні переваги такої співпраці. Адже не виключено, що майбутні випускники НПУ потраплять у їхні інституції. Та варто зауважити – більшість присутніх керівників департаментів і громадських організацій – це теперішні студенти заочного навчання в Інституті соціальної роботи й управління НПУ. Тому проблеми для усіх учасників виявилися спільними і в глобальному цивілізаційному масштабі і що стосується окремого навчального закладу.

Окрім того формат невимушеного спілкування дозволяв розповісти про наболілі питання, поділитися проблемами та очікувати не просто поради, а дієвої допомоги. Гострі діалоги часто зав’язуватися у розмовах з професорами та студентами Інституту, з яких в результаті виникло кілька проектів-задумів щодо проведення практичних занять у будинках сиріт, притулках та інших організаціях подібного типу. Лідери громадських рухів запропонували організацію системи тренінгів і лекцій, щоб кожен спудей мав можливість обрати собі вужчу спеціалізацію та відчути внутрішню потребу в цьому.

Власне щодо внутрішнього морального стану соціального працівника-початківця та вцілому сучасної молоді на круглому столі говорилось дуже багато й у різних контекстах: від глибоко філософських до абсолютно поверхневих. Цілком правомірно закріпився тезис, що університет – це середовище, у якому формується молода людина, тут задається стержень її характеру, особливо в оточенні поважних педагогів, професорів та академіків. Що ж стосується соціального робітника, то це людина, покликана допомагати. Вона мусить мати особливий внутрішній стан, що витворився на ґрунті загальнолюдської християнської етики і моралі. Учасники круглого столу, щиро вболіваючи за сучасну молодь та спираючись на власний досвід, навіть запропонували створити своєрідний моральний кодекс соціального працівника. З ідеєю погодилися і студенти.

Наслідком кількагодинної напруженої роботи стало започаткування кількох нових проектів, співробітництво щодо наукових розробок та оцінок напряцювань.

Окрім круглого столу у програмі заходів до Дня соціального працівника Інститутом соціальної роботи та управління передбачено ще ряд благодійних акцій, ігротек для дітей з різними фізичними й психічними вадами, а також міні-тренінгів, майстер-класів і лекцій фахівців у галузі соціальної роботи. Бажаючі зможуть відвідати міні-виставку «Зліт казок», Професійний Квест для студентів і поспілкуватися на диспуті «Традиції та інновації підтримки прийомних сімей».

Людмила КУХ,

 прес-служба університету